BENEFICIOS DE LMS

Gracias a la implementación del LMS, los beneficios resultarán inmediatos tanto para el estudiante (trabajador) como para las empresas:

BENEFICIOS PARA LOS ESTUDIANTES:

• Flexibilidad: El sistema permite que los cursos se puedan realizar en cualquier lugar y respondiendo a las necesidades cambiantes que el puesto de trabajo exija.

• Personalización: proporcionando al estudiante la combinación correcta de cursos y contenidos de acuerdo a sus conocimientos y los requerimientos que su supervisor o el departamento de Recursos Humanos considere relevante.

• Soporte: el estudiante puede, mediante herramientas de colaboración, acceder a soporte sincrónico o asincrónico, de un profesor, experto en contenido o un facilitador que brinde asistencia durante las capacitaciones.

• Interactividad: Permite aportar documentación electrónica o enlaces al instante.

• Participativo: El capacitador se puede comunicar fácilmente con todos los asistentes y no solamente con uno en particular. Además, estimula la formulación de preguntas a través de foros u otras actividades.

BENEFICIOS PARA LAS EMPRESAS:

• Administración: Con el LMS, la empresa puede realizar un seguimiento detallado del avance de cada estudiante.

• Personalización de las competencias: Los administradores de la empresa pueden definir la asignación y contenidos de los cursos de una manera personalizada. Además, el programa permite a los estudiantes pueden escoger entre varios cursos de capacitación.

• Economía: Los LMS pueden llevar grandes cantidades de conocimiento a una audiencia extensa en muy poco tiempo y con pocos recursos, logrando resultados en la operación del negocio a una velocidad sin precedentes.

• Escalabilidad: Una iniciativa de capacitación puede llevarse a lo largo y ancho de la organización, abarcando múltiples oficinas, dispersas geográficamente y en varios países.